单选题:关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是( )。 A.由劳动行政部门责令改正 B.由劳动行政部门给予警告 C.劳动者可以以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿 D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 参考答案: 答案解析:
关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是( )。 关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是( )。A.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康 B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2012年9月6日,工人黄某跟随师傅吴某在工地大型混凝土拌和现场熟悉生产作业环境。师傅与人交谈时,黄某在拌和操作间内出于 2012年9月6日,工人黄某跟随师傅吴某在工地大型混凝土拌和现场熟悉生产作业环境。师傅与人交谈时,黄某在拌和操作间内出于好奇摸到下料斗的启动按钮,致使下料斗口门 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动安全卫生管理制度不包括( )。 劳动安全卫生管理制度不包括( )。A.安全生产责任制度 B.安全技术措施计划管理制度 C.安全生产监督制度 D.安全生产监控制度 E.重大事故隐患管理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某公司一台蒸发量为 20 t / h 的燃煤锅炉在停产期间检修,为了保障检修过程中的安全 ,该公司釆取了针对性的安全措施 某公司一台蒸发量为 20 t / h 的燃煤锅炉在停产期间检修,为了保障检修过程中的安全 ,该公司釆取了针对性的安全措施。下列锅炉检修人员釆取的措施中,正确的是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
单调作业是指内容单一、节奏较快、高度重复的作业。单调作业所产生的枯燥、乏味和不愉快的心理状态,又称为单调感。以下措施中, 单调作业是指内容单一、节奏较快、高度重复的作业。单调作业所产生的枯燥、乏味和不愉快的心理状态,又称为单调感。以下措施中,不属于改进单调作业措施的选项是( )。A 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案