单选题：因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　　）。

题目内容：

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　　）。 A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C．用工单位承担赔偿责任
D．劳务派遣单位承担赔偿责任

参考答案：

答案解析：

如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（　　）。

如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（　　）。A．一般知识测试 B．论文形式笔试 C．专业知识考试 D．结构化面试

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源信息系统的基本职能不包括（　　）。A．制定公司战略 B．为人力资源规划建立人事档案 C．为管理部门的决策提供各种报告 D．为其他的人力资源管理活动提供信

分类：中级人力资源管理题型：单选题

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（　　）。A．分析劳动力环境 B．分析企业内部空缺 C．确定人员转移率矩阵表 D．分析需要补充的任何职务所要求的人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心（　　）。A．人际关系 B．工作关系 C．工作目标的达成 D．工作的满意度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

清政府曾严禁商人参与朝廷饷银的汇况业务。1862年却准许户部请求，利用民间票号的资金和汇兑网络解决朝廷饷银的调度问题。这一变化反映出（　　）。A．票号成为清政府

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