单选题:如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取( )。 A.一般知识测试 B.论文形式笔试 C.专业知识考试 D.结构化面试 参考答案: 答案解析:
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。 人力资源信息系统的基本职能不包括( )。A.制定公司战略 B.为人力资源规划建立人事档案 C.为管理部门的决策提供各种报告 D.为其他的人力资源管理活动提供信 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。 使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺 C.确定人员转移率矩阵表 D.分析需要补充的任何职务所要求的人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
生产取向的领导者强调工作技术和任务进度,关心( )。 生产取向的领导者强调工作技术和任务进度,关心( )。A.人际关系 B.工作关系 C.工作目标的达成 D.工作的满意度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
清政府曾严禁商人参与朝廷饷银的汇况业务。1862年却准许户部请求,利用民间票号的资金和汇兑网络解决朝廷饷银的调度问题。这 清政府曾严禁商人参与朝廷饷银的汇况业务。1862年却准许户部请求,利用民间票号的资金和汇兑网络解决朝廷饷银的调度问题。这一变化反映出( )。A.票号成为清政府 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案