单选题：（　　）是一种确定培训内容成功转化为技能并在实际工作应用的最重要的方法。

题目内容：

（　　）是一种确定培训内容成功转化为技能并在实际工作应用的最重要的方法。 A．提高管理者的支持程度
B．增加应用所学技能的机会
C．建立受训员工联系网络
D．管理者对员工的辅导(或建立一对一的辅导关系)

参考答案：

答案解析：

在培训成果转化的（　　）层面．情景模拟的转移效果最显著。

在培训成果转化的（　　）层面．情景模拟的转移效果最显著。 A．依样画瓢 B．融会贯通 C．举一反三 D．自我管理

分类：理论知识题型：单选题

培训需求的组织分析所要解决的问题是（　　）。 A．提高员工的学习热情，增强个体的培训需求，解决“学非所用” B．组织中哪里需要培训以及需要什么培训 C．减少组

分类：理论知识题型：单选题

企业竞争，归要结底是（　　）竞争。 A．科技 B．价格 C．人才 D．组织学习力

分类：理论知识题型：单选题

从（　　）看，学习型组织促使组织与环境相结合和相适应，有助于企业为广大民众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音。 A．社会层面 B．组织层面 C．团体层面 D

分类：理论知识题型：单选题

战略联合型组织模式中最重要的机构是（　　），可由内部专家组成或内、外部专家联合组成，统一指导确定学习计划和开展学习。 A．教务部门 B．指导委员会 C．公共部

分类：理论知识题型：单选题