建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。 建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。 分类:高级人力资源管理师 题型:多选题 查看答案