多选题：一般培训与特殊培训的区别在于（　　）。

题目内容：

一般培训与特殊培训的区别在于（　　）。 A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用
B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率
C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

参考答案：

答案解析：

对于员工的技能学习来说，（　）是最普遍和最主要的方式。

对于员工的技能学习来说，（　）是最普遍和最主要的方式。A．高等教育 B．在职培训 C．初等教育 D．脱产培训

分类：中级人力资源管理题型：多选题

近年来，一个高中毕业生所能赚得的收入平均为800元/ 月，而在五年前，同样一个高中生的月平均收入是600元，这表明（　　）。A．上大学的心理成本降低 B．上大学

分类：中级人力资源管理题型：多选题

胎儿宫内窘迫时，哪项临床表现有意义（　　）。A．臀位破水时，羊水中混有胎便 B．宫缩时胎心120次/分 C．宫缩间歇时胎心为120次/分～160次/分 D．胎心

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是（　　）。A．向后弯曲的 B．垂直的 C．向上倾斜的 D．水平的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

女性，50岁，化脓性胆管炎手术后10d，多次下肢静脉输液并发血栓性静脉炎，下列措施哪项禁忌（　）A．停止在患处静脉输液 B．抬高患肢 C．局部制动 D．局部按摩

分类：中级人力资源管理题型：多选题