题目内容：
该公司绝大多数员工表达不满的方式是（ ）。
A．破坏性的和积极的 B．建设性的和积极的
C．破坏性的和消极的
D．建设性的和消极的
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该公司绝大多数员工表达不满的方式是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．建设性的和积极的
C．破坏性的和消极的
D．建设性的和消极的
B．建设性的和积极的
C．破坏性的和消极的
D．建设性的和消极的
闭合性骨盆骨折可引起（ ）
闭合性骨盆骨折可引起（ ）A．肾挫伤 B．骨筋膜室综合征 C．脂肪栓塞 D．出血性休克 E．损伤性骨化
恶性骨肿瘤的X线表现主要为（ ）
恶性骨肿瘤的X线表现主要为（ ）A．边缘不清楚，骨质破坏，骨膜反应明显 B．边缘不清楚，骨质增生，无骨膜反应 C．边缘不清楚，骨质破坏，无骨膜反应 D．边缘清楚
腓骨上端骨折后足不能背伸、外翻，提示有（ ）
腓骨上端骨折后足不能背伸、外翻，提示有（ ）A．闭孔神经损伤 B．坐骨神经损伤 C．股神经损伤缺损 D．胫神经损伤 E．腓总神经损伤
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。A．员工健康体检与健康增进方案 B．员工压力管理 C．企业文化建设 D．员工自身不良情绪管理的辅导 E．绩效考核改进方
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。A．目标不明确，导向性差 B．无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C．无法提供丰富的反馈信息 D．适用于考核那