单选题:关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。 A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高 D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平 参考答案: 答案解析:
Rocks for building the breakwater were taken from the World Rocks for building the breakwater were taken from the World of Islands.A.Right B 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于甲花费的医疗费用,保险公司应( )。 对于甲花费的医疗费用,保险公司应( )。A.给付保险金8万元 B.给付保险金6.4万元 C.给付保险金6.36万元 D.不予给付保险金 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2013年2月1日,甲为自己向某保险公司分别投保了X、Y两种保险产品。其中, X保单约定保险金额为50万元,观察期为18 2013年2月1日,甲为自己向某保险公司分别投保了X、Y两种保险产品。其中, X保单约定保险金额为50万元,观察期为180日,保险期限为终身;Y保单提供医疗费用 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2012年1月1日,甲企业向某保险公司足额投保了企业财产综合险附加利润损 失保险,双方商定的利润损失保险的赔偿期限为15 2012年1月1日,甲企业向某保险公司足额投保了企业财产综合险附加利润损 失保险,双方商定的利润损失保险的赔偿期限为15个月。该企业2011年的标准营业额为20 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于责任保险的说法,错误的有( )。 关于责任保险的说法,错误的有( )。A.民事法律制度是责任保险产生和发展的基础 B.责任保险都是采用索赔发生制保单来承保的 C.责任保险的直接补偿对象是被保险 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案