选择题:1.薪酬测算的主要作用是( )。(A)检验员工是否支持新的薪酬制度(B)检验在新的薪酬制度下,原有的 题目分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1. 薪酬测算的主要作用是( )。 (A) 检验员工是否支持新的薪酬制度 (B) 检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目足够 (C) 检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距 (D) 发现新制度本身存在哪些问题 参考答案:
编制记账凭证属于( )。(本题5.0分)A、 采集会计数据B、 加工会计数据C、 存储会计数据D、 编制记账凭证属于( )。(本题5.0分)A、 采集会计数据B、 加工会计数据C、 存储会计数据D、 输出会计信息 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
4[单选题,3.1分] 下列“居士”中的女作家是( )A.六一居士B.东坡C.易安居士D.香山居士 4[单选题,3.1分] 下列“居士”中的女作家是( )A.六一居士B.东坡C.易安居士D.香山居士 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
期末结转业务是企业在每个会计期间( )之前都要进行的固定业务。(本题5.0分)A、 记账B、 凭证审 期末结转业务是企业在每个会计期间( )之前都要进行的固定业务。(本题5.0分)A、 记账B、 凭证审核C、 出纳签字D、 结账 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
1.项目团队成员在项目控制阶段的角色与责任有()。(A)识别问题并提出变更申请(B)协调质量保证活动 1.项目团队成员在项目控制阶段的角色与责任有()。(A)识别问题并提出变更申请(B)协调质量保证活动、审查质量保证结果以及纠正各种偏差(C)识别风 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
9.依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转 换为定量的估计值的人 9.依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做(A)现状预测法(B)经验预 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案