多选题：岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示，其中直线A与直线B的关系为（　　）。

题目内容：

岗位评价与薪酬的比例关系如图5—1所示，其中直线A与直线B的关系为（　　）。

A．A比B的岗位之间薪酬差距大
B．B的激励作用小
C．A比B的岗位之间薪酬差距小
D．A的激励作用小
E．无法确定

参考答案：

答案解析：

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。 A．函数法 B．简单相加法 C．常数法 D．百分比系数法

分类：三级专业技能题型：多选题

工作岗位评价标准不包括（　　）。 A．指标的分级标准 B．指标的量化标准 C．评价的方法标准 D．评价的程序标准

分类：三级专业技能题型：多选题

人员流向属于岗位评价指标的（　　）。 A．劳动责任 B．劳动技能 C．劳动强度 D．社会心理因素

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

小安，男，26岁，大学三年级时因精神疾病退学。退学后，小安在精神卫生中心接受了4周治疗后出院。小安患病后，母亲提前退休全身心地照顾他，但是小安的某些社会机能仍然

分类：三级专业技能题型：多选题