多选题：绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为(　　)。

题目分类：基础知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为(　　)。 A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

参考答案：

答案解析：

敬业的含义包括(　　)。

敬业的含义包括(　　)。A．恪尽职守 B．勤奋努力 C．享受工作 D．精益求精

分类：基础知识题型：多选题

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)的要求。A．全面性与完整性 B．公正性与

分类：基础知识题型：多选题

所谓办事公道，意思是(　　)。

所谓办事公道，意思是(　　)。A．作风正派，公平正义 B．老实厚道，诚恳待人 C．一视同仁，不留情面 D．折中骑墙，平均对待

分类：基础知识题型：多选题

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(　　)。

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(　　)。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C．明确掌握需要补充

分类：基础知识题型：多选题

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是(　　)。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是(　　)。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案

分类：基础知识题型：多选题