单选题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)

题目内容：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度(　　)的要求。 A．全面性与完整性
B．公正性与客观性
C．可操作性与精确性
D．相关性与有效性

参考答案：

答案解析：

所谓办事公道，意思是(　　)。

所谓办事公道，意思是(　　)。A．作风正派，公平正义 B．老实厚道，诚恳待人 C．一视同仁，不留情面 D．折中骑墙，平均对待

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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括(　　)。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C．明确掌握需要补充

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案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是(　　)。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案

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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括(　　)等。A．矿山井下作业 B．森林业伐木及流放作业 C．第四级体力劳动强度作业 D．建筑

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人力资源管理开发的手段不包括(　　)。A．法律手段 B．行政手段 C．科技手段 D．经济手段

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