题目内容：
战术性人力资源计划一般包括（ ）。
A．补充规划 B．晋升规划
C．培训开发规划
D．继任规划
E．职业规划
参考答案：
答案解析：
多选题：战术性人力资源计划一般包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．晋升规划
C．培训开发规划
D．继任规划
E．职业规划
B．晋升规划
C．培训开发规划
D．继任规划
E．职业规划
在基本面分析中运用最广泛，也是最基础的分析方法是（ ）。
在基本面分析中运用最广泛，也是最基础的分析方法是（ ）。A．经验法 B．回归分析法 C．图形法 D．联立方程法
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当市场处于牛市时，人气向好，一些微不足道的利好消息都会刺激投机者的看好心理，引起价格上涨，这种现象属于影响因素中的（ ）的影响。A．宏观经济形势及经济政策 B
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相对于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为（ ）。A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果 B．决策者所认知的世
领导必须具备的基本特点有（ ）。
领导必须具备的基本特点有（ ）。A．影响力 B．指导和激励的能力 C．支配的能力 D．沟通的能力 E．专业技术能力
根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。
根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀