题目内容：
在选择具体的绩效考评方法时，无须考虑的因素是（）。
A．培训成本 B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性
参考答案：
答案解析：
单选题：在选择具体的绩效考评方法时，无须考虑的因素是（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性
B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性
工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A．各类工作岗位的性质任务 B．岗位的职责权限 C．岗位关系 D．岗位的劳动条件和
根据人本管理思想，应当构建具有（）等特征的企业组织形态或结构。
根据人本管理思想，应当构建具有（）等特征的企业组织形态或结构。A．明确组织宗旨和目标 B．管理幅度合理 C．组织集权和分权的平衡与适宜 D．目标不同但能接纳 E
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。A．多样化和任务的整体性 B．多样化和任务的协调性 C．趣味性和任务的整体性 D．多样化和任务的趣味性
影响消费者购买行为的主要因素有（）。
影响消费者购买行为的主要因素有（）。A．文化因素 B．社会因素 C．个人因素 D．心理因素 E．经济因素
我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）。
我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）。A．社会保险 B．社会优抚 C．社会救济 D．社会福利