题目内容：
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。
A．扩大业务法 B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法
参考答案：
答案解析：
单选题：将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A．管理层 B．车间 C．办公室 D．调度
招募成本效用的计算公式为（ ）。
招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用=录用人数／招募总成本 B．招募成本效用=应聘人数／招募期间的费用 C．招募成本费用=被选中人数／选拔期间的费用
（ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。
（ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。A．以人员为标准进行配置 B．以单向选择为标准进行配置 C．以岗位为标准进行配置 D．以双向选择为标准进行配置
（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A．稳定系数 B．外在一致性系数 C．等值系数 D．内在一致性系数
(5P119)X服从参数为1的泊松分布，则有（ ）
(5P119)X服从参数为1的泊松分布，则有（ ）A． B． C． D．