选择题:9.企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。(A)CEO(B)人力资源管理部门主管(C) 题目分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 9. 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。 (A) CEO (B) 人力资源管理部门主管 (C) 绩效管理专员 (D) 各直线部门主管 参考答案:
1.薪酬测算的主要作用是( )。(A)检验员工是否支持新的薪酬制度(B)检验在新的薪酬制度下,原有的 1.薪酬测算的主要作用是( )。(A)检验员工是否支持新的薪酬制度(B)检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目足够(C)检验新制度的理想效果和实 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
编制记账凭证属于( )。(本题5.0分)A、 采集会计数据B、 加工会计数据C、 存储会计数据D、 编制记账凭证属于( )。(本题5.0分)A、 采集会计数据B、 加工会计数据C、 存储会计数据D、 输出会计信息 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
4[单选题,3.1分] 下列“居士”中的女作家是( )A.六一居士B.东坡C.易安居士D.香山居士 4[单选题,3.1分] 下列“居士”中的女作家是( )A.六一居士B.东坡C.易安居士D.香山居士 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
期末结转业务是企业在每个会计期间( )之前都要进行的固定业务。(本题5.0分)A、 记账B、 凭证审 期末结转业务是企业在每个会计期间( )之前都要进行的固定业务。(本题5.0分)A、 记账B、 凭证审核C、 出纳签字D、 结账 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案