多选题：企业薪酬制度创新与完善的工作程序是( )。

题目内容：

企业薪酬制度创新与完善的工作程序是( )。 A．可以试行劳动分红办法
B．加强企业内部分配基础管理工作
C．实行人工成本的合理约束
D．员工民主参与决策和监督
E．积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配办法

参考答案：

答案解析：

( )特别适用于从事基础性研究，即在短期内无法确定的工作目标，进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。

( )特别适用于从事基础性研究，即在短期内无法确定的工作目标，进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。A．单一的高工资模式 B．较高的工资加科技成

分类：理论知识题型：多选题

( )是指个人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用，证券商收到付款凭证后，以行权价格执行股票期权。A．出售行权 B．现金行权 C．无现金行权 D

分类：理论知识题型：多选题

( )此方法已经得到金融市场的广泛验证，具有良好的可靠性，但实施起来比较复杂。A．利用Black-Seholes模型，根据期权的价值推算出期权的份数 B．根据要

分类：理论知识题型：多选题

一般而言，股票期权的主要对象是( ).A．公司经理 B．科技开发人员 C．决策层成员 D．所有员工

分类：理论知识题型：多选题

下列关于股票期权的说法正确的是( )。A．经营者必须购买股票期权 B．是公司有偿“赠送”的权利 C．必须支付“行权价”才能获得股票 D．是经营者可确定的预期收入

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