单选题：根据路径——目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )．

题目内容：

根据路径——目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )． A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就导向式领导

参考答案：

答案解析：

银行的存款人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据是（　　）。

银行的存款人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据是（　　）。 A．银行本票 B．支票 C．银行汇票 D．股票

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Sally seldom does her homework in the morning, __.A．so does Jerry B．Jerry is t

分类：中级人力资源管理题型：单选题

水头在20m左右的倒虹吸管一般采用（　　）。A．混凝土管 B．钢筋混凝土管 C．铸铁管 D．钢管

分类：中级人力资源管理题型：单选题

普通租赁出租人的义务有（　　）。A．维修租赁物 B．保证承租人优先购买权 C．保证共同居住人继续承租 D．妥善保管租赁物 E．按照约定使用租赁物

分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券公司采用差异性市场营销策略时，会（　　）。 A．选择多个潜在的客户群作为目标市场 B．对每个细分市场设计独立的营销组合 C．对不同的细分市场进行差异化

分类：中级人力资源管理题型：单选题