单选题：在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应

题目内容：

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（　　）。 A．趋中倾向
B．过宽或过严倾向
C．刻板印象
D．晕轮效应

参考答案：

答案解析：

维果茨基提出“教学应走在发展前面”的含义是（　　）。

维果茨基提出“教学应走在发展前面”的含义是（　　）。 A．提前讲授下一阶段才能掌握的内容 B．教学可以不考虑儿童现有的发展水平 C．教学的重要任务是创造最近发展

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（　　）。A．收集资料为第一步 B．制定计划在给予信心之前 C．达成一致在探索可能之后 D．给予信心属于最后一步

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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赫尔巴特在他的《普通教育学》中论述了教学的四阶段，即（　　）。 A．明了、联合、系统、想象 B．明了、联想、系统、方法 C．明了、联合、系统、方法 D．清楚、明

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