单选题:在解除或者终止劳动合同后,约定的竞业限制期限不得超过( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在解除或者终止劳动合同后,约定的竞业限制期限不得超过( )。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 参考答案: 答案解析:
下列对这篇散文的赏析,正确的两项是( )( )(4分)A.这篇散文选择了一个全新的视角。作者不仅探寻鲁迅的足迹,也思 下列对这篇散文的赏析,正确的两项是( )( )(4分)A.这篇散文选择了一个全新的视角。作者不仅探寻鲁迅的足迹,也思考鲁迅的同乡秋瑾与徐锡麟可能对鲁迅的影 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳工公约的主要内容,说法不正确的有( )。 关于劳工公约的主要内容,说法不正确的有( )。A.所有会员国应根据国家条件、实际情况实施并定期检查关于残疾人职业康复和就业的国家政策。 B.允许就业的最低年龄 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
纳税义务人应当自海关填发税款缴款书之日起( )日内向指定银行缴纳税款。逾期缴纳税款的,由海关自缴款期限届满之日起至缴清 纳税义务人应当自海关填发税款缴款书之日起( )日内向指定银行缴纳税款。逾期缴纳税款的,由海关自缴款期限届满之日起至缴清税款之日止,按日征收晚于规定期限缴纳税款 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于员工服务计划的是( )。 下列属于员工服务计划的是( )。A.雇员援助计划 B.员工咨询计划 C.教育援助计划 D.家庭援助计划、家庭生活安排计划 E.住房援助计划、健康医疗保险计划 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案