单选题：人力资源规划的主要目标是（　　）。

题目内容：

人力资源规划的主要目标是（　　）。 A．防止人员配置过剩或不足
B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．确保组织能够对环境变化作出适当的反应

参考答案：

答案解析：

（　　）是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

（　　）是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A．工具 B．动机 C．效价 D．期望

分类：中级人力资源管理题型：单选题

商业银行（　　）的主要收入来源是手续费收入。A．贷款业务 B．票据贴现业务 C．同业拆借业务 D．支付结算业务

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某人通过购买不同国家不同行业的公司股票来降低非系统风险。这利用了金融市场的（　　）功能。A．货币资金融通 B．风险分散 C．资源配置 D．经济调节

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题