题目内容：
目标管理的基本核心是强调（ ）制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。
A．群体共同参与 B．领导层
C．中层部门
D．自下而上
参考答案：
答案解析：
单选题：目标管理的基本核心是强调（ ）制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领导层
C．中层部门
D．自下而上
B．领导层
C．中层部门
D．自下而上
Z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ）。
Z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ）。A．耗费资金 B．工作分析结果可能不专业 C．信度不高 D．实施人员经验不足
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由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为（ ）。A．行政责任 B．行政处罚 C．刑事
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违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。A．劳务派遣单位承担赔偿责任 B．用工单位承担赔偿责任 C．工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照 D．
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关于裁员中的幸存者，错误的陈述是()A．他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B．他们会有负罪感 C．他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作
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成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人其主要权利是（ ）。A．按照规定领取社会保险待遇 B．要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务 C．查询本人