填空题:2006年8且15日,甲公司向乙企业发出传真订货,该传真列明了所需货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等,并要求乙

  • 题目分类:中级经济法
  • 题目类型:填空题
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题目内容:
2006年8且15日,甲公司向乙企业发出传真订货,该传真列明了所需货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等,并要求乙公司在10日内报价。乙公司接受甲公司发出传真列明的条件,并于8月20日按期报价,在其发出的传真中亦要求甲公司在10曰内回复;甲公司同样按期复电同意其价格,并要求签订书面合同。乙公司在未与甲公司签订书面合同的情况下就按甲公司提出的条件发货,甲公司收货后未提出异议,亦未付货款。后因市场行情发生变化,该货物价格下降。甲公司遂向乙公司提出,由于双方未签订书面合同,该买卖关系不能成立,故乙公司应尽快取回货物。乙公司不同意甲公司的意见,坚持要求其偿付货款。随后,乙公司发现甲公司放弃其对控股子公司的到期债权,并向其控股子公司无偿转让了一批财产,可能使自己的货款无法得到足额清偿,遂向人民法院提出诉讼。
要求:根据上述情形及有关法律规定,分析回答下列问题:
(1)试述甲公司传真订货、乙公司报价、甲公司回复报价行为的法律性质。
(2)该买卖合同是否成立?并说明理由。
(3)对甲公司放弃到期债权、无偿转让财产的行为,乙公司应向人民法院提出何种权利请求,以保护其利益不受损害?对乙公司行使该权利的期限,法律有何规定?
参考答案:
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在企业的财务分析中,反映偿债能力的指标有(  )。

在企业的财务分析中,反映偿债能力的指标有(  )。A.产权比率 B.利息保障倍数 C.流动资产周转率 D.资本保值增值率

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在上向沟通渠道中,企业应建立员工的()作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。A.合理化建议 B.申诉制度 C.汇报制度 D.沟通制度

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就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,()。A.用人单位可以不支付经济补偿金 B.用人单位不能追究劳动者的违约责任 C.如果劳动者不能胜任工作,用人

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保密工作的基本要求是:(  )。A.领导不必于涉 B.制度健全 C.依法管理 D.准确定密

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销售商品部分和提供劳务部分不能够区分,或虽能区分但不能够单独计量的,应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理

销售商品部分和提供劳务部分不能够区分,或虽能区分但不能够单独计量的,应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理。( )

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