单选题:在上向沟通渠道中,企业应建立员工的()作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在上向沟通渠道中,企业应建立员工的()作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。 A.合理化建议 B.申诉制度 C.汇报制度 D.沟通制度 参考答案: 答案解析:
就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,()。 就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,()。A.用人单位可以不支付经济补偿金 B.用人单位不能追究劳动者的违约责任 C.如果劳动者不能胜任工作,用人 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
销售商品部分和提供劳务部分不能够区分,或虽能区分但不能够单独计量的,应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理 销售商品部分和提供劳务部分不能够区分,或虽能区分但不能够单独计量的,应当将销售商品部分和提供劳务部分全部作为提供劳务处理。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
以下关于建筑物寿命的说法中,正确的有( )。 以下关于建筑物寿命的说法中,正确的有( )。A.建筑物的经济寿命短于其自然寿命 B.建筑物的自然寿命是指建筑物从交付使用之日起到不堪使用时的年数 C.建筑物的 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人,但它们有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。( ) 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人,但它们有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案