多选题：效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（　　）。

题目内容：

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（　　）。 A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感

参考答案：

答案解析：

投射测试的不足之处包括（　　）。

投射测试的不足之处包括（　　）。A．耗时费力 B．投射测试的重测信度较低 C．被试容易受施测的情境影响 D．不同的主试对同一测试结果的解释往往不同 E．测试结果

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。P432A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

分类：一级专业技能题型：多选题

在绩效矩阵中，（　　）共同决定了员工工资增长的幅度。P370A．员工的绩效评价等级和市场薪酬水平 B．市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C．员工的绩效评价

分类：一级专业技能题型：多选题

分类：一级专业技能题型：多选题

专业技术人员的工资模式包括（　　）。A．单一的高工资棋式 B．适中的基本工资加较高的提成 C．较高的基本工资加奖金 D．较低的基本工资加较高的提成 E．较高的工

分类：一级专业技能题型：多选题