单选题：战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看。人事经理是（　　）。(2010年11月真题)

题目内容：

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看。人事经理是（　　）。
(2010年11月真题) A．企业经营战略的合作伙伴
B．企业员工培训与技能开发的推动者
C．了解并尽可能满足员工需求的带头人
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家

参考答案：

答案解析：

当外部环境处于巨大劣势。企业人力资源具备较强优势时宜采取（　　）。(2010年5月真题)

当外部环境处于巨大劣势。企业人力资源具备较强优势时宜采取（　　）。(2010年5月真题)A．扭转型战略 B．进攻型战略 C．防御型战略 D．多样型战略

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2010年9月13日。包括我国在内的（　　）的国际标准化组织成员国通过了ISO26000标准。A．68% B．73% C．86% D．93%

分类：理论知识题型：单选题

企业在创造利润、对股东利益负责的同时。还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参

分类：理论知识题型：单选题

市场营销的经费缩减了。还被要求加强促销活动的覆盖范围使得负责人暴跳如雷。因为他出现了（　　）的压力感。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．企业文化

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。A．劳动权保障问题 B．社会保障问题 C．劳动福利保障问题 D．劳动卫生安全保障问题

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