题目内容：
当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（ ）。
A．个人奖励 B．分红制
C．职工股权计划
D．小组奖励
参考答案：
答案解析：
单选题：当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分红制
C．职工股权计划
D．小组奖励
B．分红制
C．职工股权计划
D．小组奖励
在工作分析的（ ）阶段，需要制定工作分析规范。
在工作分析的（ ）阶段，需要制定工作分析规范。A．准备 B．设计 C．结果表达 D．反馈调整
在一般的组织中，人力资源经理属于（ ）管理者。
在一般的组织中，人力资源经理属于（ ）管理者。A．职能 B．高层 C．业务 D．直线
言语表情不包括（ ）
言语表情不包括（ ）A．说话的语调 B．说话的速度 C．说话的内容 D．说话的节奏
带外国旅游团，导游人员在工作中需要旅游者的证件时，要经由领队收取。（ ）
带外国旅游团，导游人员在工作中需要旅游者的证件时，要经由领队收取。（ ）
导游服务质量对旅游服务质量的高低起标志性作用。（ ）
导游服务质量对旅游服务质量的高低起标志性作用。（ ）