选择题:热原的主要成分是A:蛋白质 B:胆固醇 C:脂多糖 D:磷脂 E:生物激素 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 热原的主要成分是 A:蛋白质 B:胆固醇 C:脂多糖 D:磷脂 E:生物激素 参考答案:
下列给药途径适合膜剂的是A:静脉推注 B:皮下给药 C:舌下给药 D:直肠给药 E:静脉滴注 下列给药途径适合膜剂的是A:静脉推注 B:皮下给药 C:舌下给药 D:直肠给药 E:静脉滴注 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
对于药物降解,常用来表示药物的半衰期的是A:降解5%所需的时间 B:降解10%所需的时间 C:降解30%所需的时间 D:降解50%所需的时间 E:降解90%所需 对于药物降解,常用来表示药物的半衰期的是A:降解5%所需的时间 B:降解10%所需的时间 C:降解30%所需的时间 D:降解50%所需的时间 E:降解90%所需 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于二甲双胍的描述,不正确的是A:促进外周组织摄取葡萄糖 B:促进糖原合成,抑制糖原分解 C:接受血管内注射碘化造影剂检查前,应暂停用本品 D:可罕见严重的 下列关于二甲双胍的描述,不正确的是A:促进外周组织摄取葡萄糖 B:促进糖原合成,抑制糖原分解 C:接受血管内注射碘化造影剂检查前,应暂停用本品 D:可罕见严重的 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论 B:科学管理理论 C:资源学说 D:领导理论 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案