不定项选择题:根据下面资料,回答题 老张是国内某互联网公司的COO,同事和商业合作伙伴都认为他是一个健谈、精力充沛、处事果断的人。作为

题目内容:
根据下面资料,回答题
老张是国内某互联网公司的COO,同事和商业合作伙伴都认为他是一个健谈、精力充沛、处事果断的人。作为公司的高层领导,老张一直采取国际同类公司的发展策略,并不断寻求公司其他领导和股东的支持,甚至深入到一线研发团队,和员工同甘共苦,承受了很多压力。最新的公司形象和产品认可度调查发现,公司的市场占有率和上年度相比降低了15%:同时国内一家新成立的同类型的公司异军突起,正在不断蚕食公司的市场份额。老张看到这个报告,一度非常沮丧,并认为自己可能真的不适合这个岗位,但是在下属和CEO面前仍表现出充满自信和干劲的样子。作为一个通过努力一步步走上COO的本土派,老张认为尽管自己现在遭受挫折也不能轻易放弃事业,因为自己不是为了自己而活,而是为了身边的亲人、同事乃至国家。
按照相关人格理论,老张的人格类型更倾向于(  )。 A.和悦性
B.外向性
C.情绪性
D.创造性
参考答案:
答案解析:

人力资源管理的职能模块包括(  )等。

人力资源管理的职能模块包括(  )等。A.人力资源战略与规划 A.人力资源战略与规划 B.组织结构设计 B.组织结构设计 C.组织的经营发展

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编制实施性施工进度计划的主要作用是()

编制实施性施工进度计划的主要作用是()A.论证施工总进度目标 A.论证施工总进度目标 B.确定施工作业的具体安排 B.确定施工作业的具体安排 C.确定里程碑事件

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团体沟通的作用有(  )。

团体沟通的作用有(  )。A.控制 B.激励 C.角色表征 D.情绪控制 E.情感表达

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下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是(  )。

下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是(  )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

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下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是(  )。

下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是(  )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就

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