多选题:劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别不应当视为歧视。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别不应当视为歧视。 A.工作经验 B.受教育程度 C.工时数量 D.长相 E.性别 参考答案: 答案解析:
关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。 关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 A.家庭生产理论认为劳动力供给决 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( )。 关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( )。A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险 B.劳动者在两个单位工作的,可以选择其中一家单位缴纳 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是( ) 通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是( )A.大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B.在自愿离职的情况下 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案