题目内容：
在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。
A．行为评价量表 B．直接观察
C．自我评价量表
D．面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．直接观察
C．自我评价量表
D．面谈
B．直接观察
C．自我评价量表
D．面谈
美国心理学家柯尔伯格认为人的道德认知遵循着从_______到_______，再到_______的发展过程。
美国心理学家柯尔伯格认为人的道德认知遵循着从_______到_______，再到_______的发展过程。
出现漏接属于非责任事故，不需要对游客做出任何补偿。（ ）
出现漏接属于非责任事故，不需要对游客做出任何补偿。（ ）
美国农业部每月10日左右都会发布月度供需报告，公布小麦、玉米、大豆等主要农产品的供需平衡表，这种报告属于（ ）。
美国农业部每月10日左右都会发布月度供需报告，公布小麦、玉米、大豆等主要农产品的供需平衡表，这种报告属于（ ）。A．期货月报 B．会计报表 C．期货日报 D．
套利者往往先买进或卖出一份合约，再做相反操作，先后扮演多头和空头的双重角色。（ ）
套利者往往先买进或卖出一份合约，再做相反操作，先后扮演多头和空头的双重角色。（ ）
__________研究是研究如何使学生共享教与学过程中所涉及的人类资源，如何在一定背景下将学生组织起来一起学习。
__________研究是研究如何使学生共享教与学过程中所涉及的人类资源，如何在一定背景下将学生组织起来一起学习。