不定项选择题：公司在工作分析时采用的方法是问卷法，为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（　）。

题目内容：

公司在工作分析时采用的方法是问卷法，为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（　）。 A．访谈法
B．文献分析法
C．要素计点法
D．目标管理法

参考答案：

答案解析：

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。A．工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B．工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C．工资率和劳动力需求

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

阅读材料，回答题。The Worker's Role in Management Traditionally, it has been the worker's

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（　）。A．发展阶段 B．确认阶段 C．整合阶段 D．选择阶段 E．设计阶段

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于基本养老保险的说法，正确的是（　）。A．用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户 B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费 C．无雇工的个

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题