题目内容：
劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（ ）。
A．警告 B．罚款
C．没收违法所得
D．吊销许可证
E．行政拘留
参考答案：
多选题：劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．罚款
C．没收违法所得
D．吊销许可证
E．行政拘留
B．罚款
C．没收违法所得
D．吊销许可证
E．行政拘留
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。A．行政争议 B．民事争议 C．法律争议 D．劳动权利争议
用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（
用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。A．500元以上1 000
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劳动合同法律关系的客体主要指的是（ ）A．劳动行为 B．自然人、法人和其他组织 C．劳动权利 D．劳动义务
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根据《社会保险法》的规定，（ ）覆盖了所有用人单位及其职工。A．工伤保险 B．失业保险 C．生育保险 D．基本养老保险 E．基本医疗保险
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劳动合同的必备条款有 （ ） 。A．劳动合同期限 B．工作内容 C．适用期 D．保密条款 E．劳动保护和劳动条件