当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有(  ).

当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有(  ).A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.

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( )是一种对市场共性的、求同存异的营销战略。

( )是一种对市场共性的、求同存异的营销战略。 A.集中营销 B.差异策略 C.分散策略 D.无差异策略

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影响定价的企业外部因素不包括(  )。

影响定价的企业外部因素不包括(  )。A.竞争形势 B.企业的经营目标和成本 C.市场需求的状况和弹性 D.有关的政策法规

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关于管理层次、瞥理幅度的说法正确的是(  ).

关于管理层次、瞥理幅度的说法正确的是(  ).A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调

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面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为()。

面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为()。A.行为事件面谈法 B.情景面试 C.非结构性面试 D.半结构面试

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