单选题:(  )属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。【对应多选18#】

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

(  )属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。【对应多选18#】 A.行业通用胜任特征
B.组织内部胜任特征
C.标准技术胜任特征
D.行业技术胜任特征

参考答案:
答案解析:

(  )属于企业集团入力资本战略的计划阶段的工作。

(  )属于企业集团入力资本战略的计划阶段的工作。 A.让全体员工对战略进行全面透彻的了解 B.将人力资本战略纳入企业的正常运行轨道.转化为员工的实际行动 C

查看答案

企业集团人力资本管理遇到的需要认真对待和解决的难题有(  )。

企业集团人力资本管理遇到的需要认真对待和解决的难题有(  )。 A.企业集团多元化的融合问题 B.企业集团的资金短缺问题 C.组织的集权与分权的问题 D.管理

查看答案

流程按照其范围,可以区分为(  )。

流程按照其范围,可以区分为(  )。 A.基本流程 B.跨部门流程 C.部门内流程 D.核心流程 E.支流程

查看答案

集团总部掌握关键核心资产的能力包括(  )。

集团总部掌握关键核心资产的能力包括(  )。 A.保证和实现集团总部的资本高效运营的能力 B.培养融资关系的能力 C.把握融资机会的能力 D.统一协调资金的能

查看答案

M型组织结构通常分为(  )。

M型组织结构通常分为(  )。 A.直线制 B.事业部制 C.矩阵式 D.职能制 E.直线职能制

查看答案