多选题：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于(　　)。

题目内容：

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于(　　)。 A．调解的原则不同
B．主持调解的主体不同
C．调解的效力不同
D．调解案件的范围不同
E．在劳动争议处理中的地位不同

参考答案：

答案解析：

伤亡事故报告和处理制度的内容包括(　　)。

伤亡事故报告和处理制度的内容包括(　　)。A．伤亡事故报告 B．企业职工伤亡事故分类 C．伤亡事故调查 D．伤亡事故赔偿支付标准 E．伤亡事故处理

分类：理论知识题型：多选题

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是(　　)A．个人与权力相分离 B．理性精神合理化的体现 C．适合现代大型企业组织的需要 D．规章制度科学明确

分类：理论知识题型：多选题

(　　)的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A．一次量化 B．二次量化 C．模糊量化 D．类别量化

分类：理论知识题型：多选题

事实劳动关系形成的原因有(　　)。A．不订立书面劳动合同 B．签订无效劳动合同 C．双重劳动关系 D．以其他合同形式替代劳动合同 E．签订非全日制劳动合同

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A．模拟分权组织 B．分公司与总公司 C．多维立体组织 D．子公司与母公司

分类：理论知识题型：多选题