选择题：人力资源开发的双重目标是(A)提高才能，增强活力(B)提高学历，增加效益(C)提高觉悟，锻炼意志(D

题目内容：
人力资源开发的双重目标是
(A) 提高才能，增强活力
(B) 提高学历，增加效益
(C) 提高觉悟，锻炼意志
(D) 加强保健，增强体魄
参考答案：

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借贷记账法下负债类账户的余额一般出现在（ ）。(本题1.5分)A、 借方B、 贷方C、 中间位置D、 随意位置

分类：郑州工程技术学院人力资源战略与规划  题型：选择题
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阻碍护患有效沟通的因素包括是 ( )(本题1.5分) A、 转移话题 B、 价值观 C、 提供错误的或不恰当的保证 D、 快速下结论或提供解决问题的方法

分类：郑州工程技术学院人力资源战略与规划  题型：选择题
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项目经理在项目实施阶段的角色与责任是（）。(A)管理日常项目工作并为项目团队成员开展工作提供指导(B)定期检查项目进展状况，将预算与实际价值进行比较(

分类：郑州工程技术学院人力资源战略与规划  题型：选择题
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建筑钢材的力学特性直接关系到钢材的工程应用，以下说法不正确的是（）。(A)钢材硬度是指钢材抵抗冲击荷载的能力(B)冷弯性能表征钢材在低温条件下承受弯曲变

分类：郑州工程技术学院人力资源战略与规划  题型：选择题
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