不定项选择题：A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到l00亿元，20lO年达到200亿元。为

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到l00亿元，20lO年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上材料，回答题该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（　　）。 A．战术性人力资源计划
B．人员招聘计划
C．战略性人力资源计划
D．年度人力资源计划

参考答案：

答案解析：

按税率与课税对象的变动关系分类，税率分为（　　）。

按税率与课税对象的变动关系分类，税率分为（　　）。A．比例税率 B．平均税率 C．累退税率 D．累进税率 E．边际税率

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

温家宝总理在政府工作报告中，再次提出的“更加注重以人为本”的观点。之所以强调“以人为本”，从生产力角度看，是因为（　　）

温家宝总理在政府工作报告中，再次提出的“更加注重以人为本”的观点。之所以强调“以人为本”，从生产力角度看，是因为（　　）。’A．人是第一生产力 B．人在生产中起

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　　）。

以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　　）。A．德尔菲法 B．主观判断法 C．马尔科夫法 D．回归分析法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

会计从业资格证书的管理实行属地原则。（　　）

会计从业资格证书的管理实行属地原则。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

库存的现金一般以（　　）天为限。

库存的现金一般以（　　）天为限。A．1～2 B．2～5 C．3～5 D．5～7

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题