单选题:关于马斯洛需要层次理论,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于马斯洛需要层次理论,错误的是( )。 A.人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.五种需要严格呈阶梯关系,某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用了 C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的 D.管理者要为每一层次的需要设计相应的激励措施 参考答案: 答案解析:
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。A.3% B.4% C.5% D.6% 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
商业银行员工在工作中,由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有( )。 商业银行员工在工作中,由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有( )。A.自己意识不到缺乏必要的知识/技能,按照自己认为正确而实际错误的方式工作 B.意识到自 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于远期和期货的说法,正确的有( )。 下列关于远期和期货的说法,正确的有( )。A.远期合约允许投资者在不确定的未来时间购买或出售某项资产 B.期货合约允许投资者按不确定的价格购买或出售某项资产 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2009年2月17日,中俄“贷款换石油”谈判结束,中俄双方签署了( )。 2009年2月17日,中俄“贷款换石油”谈判结束,中俄双方签署了( )。 A.长期原油贸易协议 B.中俄输油管道建设运营协议 C.贷款协议 D.天然气贸易协议 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案