多选题：在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（　　）。

题目内容：

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（　　）。 A．不同行业有不同的惯例
B．企业所处的地理位置不同
C．管理理念和薪酬策略不同
D．对企业的价值或贡献大小不同
E．在职者在该岗位上工作时间长短不同

参考答案：

答案解析：

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（　　）。

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（　　）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B．实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长 C．在工资的调控上由总量控

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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（　　）。A．定量化、行为化 B．定型化、行为化 C．定量化、结果化 D．定型化、结果化

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目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?（　　）A．结果导向型 B．品质导向 C．行为导向型 D．综合型

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市场交易活动的集中性体现在（　　）。 A．同种商品在不同市场将遵循—价原则 B．金融市场交易的对象是货币、资金、信用以及其他金融工具 C．在金融市场上，金融工

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下列关于我国银行理财产品市场改革和深化发展阶段的描述，错误的是（　　）。 A．《商业银行理财产品销售管理办法》的颁布实施在理财产品销售规范化方面得到了较大提高

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