不定项选择题:公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法,正确的是( )。 A.由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督 B.采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督 C.采用何种监督方法不应提前确定,应随情况而定 D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录,以及相关分析和总结 参考答案: 答案解析:
根据选项,回答题A.维生素C泡腾颗粒B.蛇胆川贝散C.板蓝根颗粒D.元胡止痛滴丸E.利福昔明干混悬颗粒制剂处方中含有果胶 根据选项,回答题A.维生素C泡腾颗粒B.蛇胆川贝散C.板蓝根颗粒D.元胡止痛滴丸E.利福昔明干混悬颗粒制剂处方中含有果胶辅料的药品是 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于投资估算中建设投资估算的构成,下列说法正确的是() 关于投资估算中建设投资估算的构成,下列说法正确的是()A.由工程费用和建设期利息估算构成工前其院后 B.由工程费用、预备费和建设期利息估算构成 C.由建筑安装工 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准 B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过1 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
该药品质量公告的最终发布单位是( ) 该药品质量公告的最终发布单位是( )A.A省药品监督管理部门 B.国家药品监督管理部门 C.A省药品检验所 D.中国食品药品检定研究院 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案