不定项选择题：该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是（）。

题目内容：

该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是（）。 A．人员核查法
B．马尔可夫模型法
C．关键事件法
D．管理人员接续计划法

参考答案：

答案解析：

关于员工福利制度的说法，正确的有（）。

关于员工福利制度的说法，正确的有（）。A．福利大多采取实物支付或延期支付的形式 B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C．福利具有激

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

影响企业薪酬制度制定的内在因素有（）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规 C．企业所在地的生活水平 D．企业的业务性质 E．企业

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

下列薪酬类型中，依据职工所承担的工作或者所具备的技能而支付报酬的是（）。A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．激励薪酬 D．间接薪酬

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

利润计划轮盘是罗伯特•西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和（）。A．资产轮盘 B．负债轮盘 C．销售

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

影响企业财务杠杆系数的因素有（）。A．息税前盈余 B．债务年利息额 C．股权集中度 D．金融资产比重 E．无形资产比重

分类：中级工商管理题型：不定项选择题