单选题：下列选项中，属于管理幅度设计的方法是（　　）

题目内容：

下列选项中，属于管理幅度设计的方法是（　　） A．自上而下法
A．自上而下法
A．自上而下法
B．自下而上法
B．自下而上法
B．自下而上法
C．业务流程法
C．业务流程法
C．业务流程法
D．变量测评法

D．变量测评法

D．变量测评法

参考答案：

答案解析：

工资指导线包括（　　）。

工资指导线包括（　　）。A．高线 B．预警线 C．低线 D．基准线 E．下线

分类：二级专业技能题型：单选题

组织结构的主要战略有( )A．企业章程 A．企业章程 A．增大数量战略 A．增大数量战略 B．董事会组织 B．董事会组织 B．扩大地区战略 B．扩大地区战略 C

分类：二级专业技能题型：单选题

（）帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标。A．单向劝导式面谈 A．单向劝导式面谈 A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 B．双向

分类：二级专业技能题型：单选题

防治水泥稳定土基层裂缝的错误方法是（　　）。A．采用慢凝水泥 B．采用塑性指数较低的土 C．采用较高的水泥用量 D．土中适量掺加粉煤灰

分类：二级专业技能题型：单选题

中央分隔带路缘石应在（　　）之前完成。A．纵向碎石盲沟的铺设 B．路面铺设 C．埋设横向塑料排水管 D．防水层施工

分类：二级专业技能题型：单选题