单选题:劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性 A. 经济责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 参考答案: 答案解析:
下列有关投标文件的澄清和说明,表述正确的是( )。A.投标文件不响应招标文件实质性条件的,可允许投标人修正或撤销其不符 下列有关投标文件的澄清和说明,表述正确的是( )。A.投标文件不响应招标文件实质性条件的,可允许投标人修正或撤销其不符合要求的差异 B.单价与工程量的乘积 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列事件中,可以提起行政复议的是( )。 下列事件中,可以提起行政复议的是( )。A.作业人员魏某偷盗工地钢筋被公安机关罚款 B.李某的一级建造师执业资格证书被单位扣押 C.劳动部门对范某与单位 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列可以作为认定案件事实依据的证据的是( )。 下列可以作为认定案件事实依据的证据的是( )。A.一方当事人提出的证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据 B.在诉讼中,当事人为达成调解协议或者 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案