单选题:如果用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的话,需支付员工不低于工资的()%的工资报酬。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的话,需支付员工不低于工资的()%的工资报酬。 A.100 B.150 C.200 D.300 参考答案: 答案解析:
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度A.接受程度 B.态度 C.看法 D.态度和看法 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是() 某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是()A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
人力资源配置力图同时使工作的()这三个变量都得最大限度的优化 人力资源配置力图同时使工作的()这三个变量都得最大限度的优化A.生产率、人力资源开发、领导满意度 B.生产率、人力资源开发、个人满意度 C.人力资源开发、领导满 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案