单选题：以下关于裁员的说法错误的是()A.关注幸存员工的心里状况B.必须在企业亏损时才能采取裁员C.对企业长期绩效会产生负面

题目内容：

以下关于裁员的说法错误的是()
A.关注幸存员工的心里状况
B.必须在企业亏损时才能采取裁员
C.对企业长期绩效会产生负面影响
D.在消减成本有立竿见影的效果

参考答案：

答案解析：

培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现

分类：中级人力资源管理题型：单选题

1999年，国际货币基金组织采取新的分类法，按照汇率弹性由小到大，将汇率制度分为8中，下列不包括的是()A．独立浮动 A．独立浮动 B．传统钉住安排 B．传统钉

分类：中级人力资源管理题型：单选题

国际货币基金组织的储备寸头包括（）A．各国货币当局持有的对外流动性资产 B．特别提款权 C．货币黄金 D．会员国的储备档头寸和超储备档头寸

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是()A．强制已经建立工会的企业必须开展集体协商 B．加强对企业实行特殊工时制度的审批管理 C．劳动仲裁和劳动监察人员社会化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是()。A．敏感性 B．可靠性 C．实用性 D．可接受性

分类：中级人力资源管理题型：单选题