不定项选择题：关于组织结构阐述不正确的是（　　）。

题目内容：

关于组织结构阐述不正确的是（　　）。 A．其本质是企业员工的分工协作关系
B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
C．其内涵是职、权、责三方面的关系
D．组织结构又称权责机构

参考答案：

答案解析：

无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（　　）。

无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（　　）。A．发言的次数 B．是否敢于发表不同意见 C．能否制定应对问题的策略 D．能否尊重别人 E．对讨论问题的诊

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

自主性工作团队有哪些特征（　　）。A．成员闯工作相互关联，整个团队负有最终责任 B．成员们拥有各种技能，能够执行所有或绝大多数任务 C．绩效的反馈和评价以团队中

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

明茨伯格提出管理角色的三种类型中，人际角色不包括的内容是（　　）。A．决策角色 B．首脑角色 C．领导角色 D．联系人角色

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

基薪+津贴+养老金计划，这是（　　）年薪制的薪酬结构。A．准公务员型 B．非持股多元型 C．持股多元型 D．分配权型

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　　）。A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．人员素质

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题