选择题:心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克;三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个工人单独拉时的一半。

这种现象造成的后果包括(  )。

A.导致员工降低努力程度,从而使得工作效率下降

B.导致团体成员之间产生矛盾

C.导致本来工作很努力的成员也降低努力程度

D.导致个别成员承担更多的工作

参考答案:
答案解析:

《就业促进法》规定,国家对从事涉及( )等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

《就业促进法》规定,国家对从事涉及( )等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

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关于加班的说法错误的是( )。

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在培训与开发需求分析中,工作绩效评估分析属于( )。

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关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是()。

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关于甄选的说法,不正确的是()。

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