单选题：在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效

题目内容：

在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是（） A．(3)(1)(2)(4)
B．(1)(3)(2)(4)
C．(3)(2)(1)(4)
D．(1)(2)(3)(4)

参考答案：

答案解析：

下列关于绩效管理的叙述错误的是（）

下列关于绩效管理的叙述错误的是（）A．绩效管理的外延比较宽泛 B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高 D．绩效管理是

分类：理论知识题型：单选题

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道路货运驾驶员由发证机关撤销从业资格证的是（　　）A．持证人死亡的 A．持证人死亡的 B．年龄超过60周岁的 B．年龄超过60周岁的 C．发生重大以上交通事故且

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影响制动效能的主要因素，不包括的是（　　）A．制动器的结构形式 A．制动器的结构形式 B．制动协调时间 B．制动协调时间 C．路面附着系数 C．路面附着系

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（　　）不是提高煤层注水效果的措施。A．间歇注水 B．提高煤层透气性 C．高压注水 D．使用湿润剂

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