不定项选择题：在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。

题目内容：

在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。 A．无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策
B．将所有招聘与录用资料存档，以备查询
C．尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
D．关注那些被拒绝的应聘者的情况

参考答案：

答案解析：

动植物性包装物、铺垫材料进境时应当及时报检。（　　）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。A．对未获得晋升人员的士气产生消极影响 B．对候选人缺乏了解 C．获

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

“保费栏”应填（　）。A．0.25% B．502/0.25/2 C．0.25 D．25

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

一细长杆件长1，一端铰支一端固定，在进行压杆稳定计算时，杆件的计算长度10应取（　）。A．1 B．21 C．0.51 D．0.71

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

肾门由前向后的解剖顺序是（　）A．动脉、静脉、输尿管 B．输尿管、静脉、动脉 C．静脉、动脉、输尿管 D．动脉、输尿管、静脉 E．输尿管、静脉、动脉

分类：人力资源管理题型：不定项选择题